罗马尼亚IT公司为留住人才奇招频出

据罗《金融日报》报道，罗高科技行业的人才危机日益凸显，很多IT公司为留住人才可谓绞尽脑汁，频出奇招，如为向引入新人的员工提供3000欧元的奖金等，但新员工必须通过公司的遴选程序。IT领域企业不仅依靠提高工资拼抢顶尖人才，还包括提供各种奖金等，某些公司甚至向高级管理人员和市场营销等员工提供宝马和Mini专车。今年7月，罗信息和通讯领域的平均净工资为4690列伊（1031欧元），是平均工资水平2391列伊（525）的近两倍，但罗IT领域员工的工资比西欧国家低3-5倍。近年来IT从业者的需求越来越难以满足，公司如没有可观的奖励措施很难招聘到合适员工。