安徽“就业促进行动”:打造“三公里”就业圈
新华网合肥5月29日电(吴万蓉)“拿出真金白银,阶段性举措与长期举措、常规举措与突破性举措相结合,着力解决社区‘三公里’内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题。”5月27日,在安徽省政府新闻办召开的新闻发布会上,安徽省人力资源和社会保障厅厅长王炜就安徽日前出台的《就业促进行动方案》进行了解读。据介绍,《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面,提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手,持续加强公共就业服务,提供更多就业机会,促进社区居民“家门口”就业,减少失业人数,缩短失业时间,推动更加充分就业,力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。围绕促进人力资源精准匹配方面,聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题,发挥组织就业、技能就业的重要作用,着力解决企业缺工问题,提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上,年均新增技能人才30万人,举办招聘会不少于1万场次,达成就业意向不少于20万人的目标任务。围绕这些目标任务,《就业促进行动方案》聚焦4个方面提出12项具体举措。一是以社区服务为载体,助力“家门口”就业。包括创新开展“三公里”就业圈建设,扩大社区就业岗位供给,帮扶社区困难群体就业。二是以扩容提质为关键,促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业,促进农民工省内就业,推动退役军人高质量就业。三是以供需匹配为抓手,强化企业用工服务。包括建立重点企业用工服务机制,建立劳动力资源协作联盟,打造全省求职用工“一网通”平台,扩大技能人才供给。四是以提升质量为支撑,深化多元服务机制。包括发挥多元服务主体作用,提升就业创业服务水平。同时,《就业促进行动方案》明确了6项支持政策,包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。王炜表示,下一步,将按照安徽省委、省政府关于暖民心行动部署,坚持结果导向,加强过程调度,确保就业促进行动各项政策措施落地见效。创新评价方式,完善评价机制,把群众满意不满意、有没有得实惠作为检验工作成效的关键,真正把就业促进行动这项好事实事做到群众心坎上。